Быстрый и качественный подбор персонала в Москве!

Экономия времени и денег при поиске лучших сотрудников

Заявка на услугу

Нажимая кнопку отправить заявку, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.

Мы осуществляем экспресс-подбор резюме по Вашим критериям, подбираем только самых лучших специалистов, тестируем их и проводим телефонное интервью. Самые подходящие соискатели, прошедшие наш отбор, попадают к Вам на собеседование.

Наши услуги экспресс-подбора отличаются рядом преимуществ: Вы экономите и время, и затраты на подбор нужного сотрудника. Основным отличием является быстрое предоставление резюме соискателей. Остаются только те, кто заинтересован в конкретной вакансии и соответствует всем требованиям работодателя. Мы предоставляем полную информацию по кандидатам, а работодатель сам определяется с выбором наиболее подходящего.

Вам не придется тратить время на многочисленные телефонные звонки и встречи, которые будут Вас отвлекать от работы. До вас дойдут только те, кто действительно заинтересован в вакансии и прошел нашу проверку. Мы отслеживаем кандидата с момента размещения им резюме до момента устройства на работу. Регулярно следим за получением обратной связи и за адаптацией нашего кандидата в компании.

Мы используем уникальные методы подбора персонала. В их основе лежит ситуативный психологический тест, который помогает, не встречаясь с кандидатом, определить его ключевые компетенции.

Наши преимущества

Самая низкая цена на рынке (5% от годового дохода соискателя).
Сокращение сроков подбора специалистов (Начнем подбирать с 1 дня).
Вы не тратите время на изучение резюме всех кандидатов, а встречаетесь только с лучшими.
Работодатель (клиент) может выбрать и трудоустроить большее количество специалистов в рамках пакета представленных резюме, при этом оплатив только за подбор одного специалиста по данной специальности.
Гарантийный срок от 3 до 6 месяцев.
Конфиденциальность (в случае, если компания ищет замену работающему специалисту или руководителю отдела, данные компании нигде не публикуются).

ЭТАПЫ РАБОТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА